Как стать Координатором Avon если я Представитель

Статус Координатора Avon означает, что первый шаг на пути построения собственного бизнеса уже сделан. Вторым важным этапом будет создание своей команды Представителей, желающих работать и получать достойный доход. И для этого не обязательно трудится целый день. Если в команде люди коммуникабельные, и они могут грамотно донести до потенциальных покупателей все достоинства косметических средств Avon, то им не составит особого труда найти новых клиентов, чтобы сформировать заказ на качественный товар. Тем более что компания проводит обучающие семинары и тренинги для новичков.

Как Координатор, Вы тоже должны быть заинтересованы в обучении своей команды, так как чем выше у Вас эффективность прямых продаж, тем больше заработок. Привлечение новых сотрудников в компанию – еще одно из условий обретения более высокого статуса. Многие участники команды, которые почувствуют себя уверенно в этом бизнесе, могут заинтересоваться тем, как стать Координатором Avon если я Представитель. Ваша задача – помочь им в этом. Имея в своей команде 2 Координатора и 30 Представителей, Вы сможете перейти на следующую ступень и получить звание Начинающего Лидера. А пока нужно начинать учиться!

Обучение Координаторов в компании Avon

Чтобы стать настоящим профессионалом, Координатору необходимо пройти 5 этапов обучения, а также получить Сертификат, подтверждающий изучение углубленного теоретического и практического курса. На семинарах новичок знакомится с системой работы компании, ее структурой, функциями Координатора и методикой прямых продаж. Более опытный Координатор изучает возможности планирования, расширения своей структуры, повышение эффективности работы и многое другое.

Не нужно долго размышлять над тем, как стать Координатором Avon если я Представитель. Желания развиваться и строить свой бизнес вполне достаточно, чтобы успешно продвигаться по карьерной лестнице. Процесс оформления необходимых бумаг не отнимает много времени, все начинается с регистрации на официальном сайте компании и заполнения анкеты Лидера. С претендентом также могут провести собеседование.

После того, как Вы узнаете все тонкости работы Координатора, Вы сможете направлять деятельность Представителей своей структуры в нужное русло, помогая им практичными советами и передавая свой наработанный опыт.